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部门
维护本租户的组织架构。部门是树形结构（如「研发部 → 平台组 → 后端组」），用于通讯录层级展示和后续做部门级权限切分。可对接 HR 系统（SAP / Workday / 飞书等）做外部编号对账。
进入路径
左侧菜单 成员与组织 → 部门
概念速览
| 概念 | 一句话 |
|---|---|
| 部门 | 一个组织单元，可包含子部门和直属成员。 |
| 顶级部门 | 没有上级的部门（如「集团总部」「华东大区」）。 |
| 子部门 | 挂在某个上级部门下的部门。同一上级下名字唯一。 |
| 在岗人数 | 该部门直属的「在职」状态成员数（不递归到子部门）。 |
| 排序 | 数字越小越靠前；同一上级下用于控制展示顺序。 |
| 外部对账码 | 选填，对接 HR / IM 系统时填，用于跨系统对账（如 DEPT-RD-001）。 |
页面一览
截图占位:部门管理 —
> 一棵可展开 / 折叠的树。每行：折叠箭头 + 部门名 + 在岗人数（行末）+ 鼠标悬停才显的 3 个操作（**新建子部门 / 编辑 / 删除**）。顶部有总部门数和总在岗人数统计。 tenant-departments-tree.png操作步骤
1. 新建顶级部门
- 右上 + 新建部门 → 弹出对话框（标题：新建顶级部门）。
- 填：
- 部门名称：必填，例「研发部」「销售部」。
- 排序：数字，默认 0；小的在前。
- 上级部门：留「— 顶级部门 —」表示这是一级部门。
- 外部对账码（高级选项，对接 HR 时填）。
- 点 创建 → 立即出现在树的根级。
2. 新建子部门
- 在父部门所在行悬停 → 行末 + 图标 → 弹出对话框（标题会显示「在「研发部」下新建子部门」），上级部门已预填好。
- 同样填名称 / 排序 / 高级选项即可。
3. 编辑部门
- 行尾 铅笔图标 → 弹对话框。
- 可改：名称、排序、上级部门（即「移动到其它部门下」）、外部对账码。
- 改上级部门即「移动」：本部门连同所有子部门一起搬过去，下属成员不动。
4. 删除部门
- 行尾 垃圾桶图标 → 弹确认框。
- ⚠️ 如果该部门下还有子部门或成员，删除会失败。先：
- 在 成员 把成员迁出到别的部门；
- 或者把子部门移到别处（编辑改上级）。
- 部门没有挂任何成员和子部门时才能删。
5. 展开 / 折叠子部门
- 部门名前的 箭头 点一下切换展开 / 折叠。
- 部门多且层级深时，先把不关心的分支折起来更清爽。
字段约束
- 名称：1-64 字符；同一上级下唯一。
- 排序：整数；同一上级下相同时按创建时间兜底。
- 上级部门：可空（= 顶级）；不能选自己或自己的子孙（防成环）。
- 外部对账码：选填，建议遵守内部命名规范（如
部门-组-编号）。
相关菜单
常见问题
Q：删除部门时报「仍有成员或子部门」？ A：按以下顺序处理：
- 先把子部门移走（编辑子部门 → 改上级），或把它们也删了；
- 再把直属成员调到别的部门（在 成员 里编辑成员的部门字段）；
- 最后回来删空部门。
Q：能批量移动成员到新部门吗？ A：当前只能逐个改（在 成员 列表里点编辑）。批量调整建议先在 HR 系统做好，再同步到知办AI。
Q：合并两个部门怎么做？ A：把 A 部门的成员逐个改到 B 部门 → A 没有任何成员和子部门后删掉 A。系统不直接支持「合并」操作。
Q：外部对账码会显示给员工看吗？ A：不会。它只是给管理员对账用的元数据，员工端看不到。
Q：「在岗人数」为什么没有加上子部门里的人？ A：本页显示的是直属人数（防止层级深时数字膨胀让管理员误判）。要看包含下级的总数，需在 成员 用部门筛选查。